採用についてのFAQ

採用についてのFAQ

会社が求める人物像は？

対人スキルの高い方、協調性のある方を必要としています。
もちろん、IT開発業務の経験があることに越したことはありませんが、
自分のスキルを振り回す方より、未経験でもやる気があり、協調性が
高い方を求めています。


「ブレインチャイルドの採用とは」 採用担当者からのメッセージ

IT業界での経験がない場合でも採用されますか？

まったく問題ありません。
未経験者、新卒者、既卒者、フリーターでも大歓迎です。
弊社スタッフの8割が未経験者からのスタートです。
弊社では未経験者を0から育てる研修課題を用意しております。
IT技術はもちろんのこと、社会人として必要なヒューマンスキルの
教育も行っています。


「研修課題カリキュラム」

既卒者の採用はありますか？

もちろん、既卒者の採用もあります。
既卒者以外にも、新卒者、フリーターの方でも大歓迎です。
やる気があれば、学歴も問いません。

正社員経験がなくても、採用されますか？

もちろん、正社員経験がなくても採用されます。
現スタッフの中には正社員経験がなく、さらにはアルバイト経験もない方もいます。

社員の平均年齢はいくつですか？

平均年齢は、31.8歳となります。
（2020年7月現在）

社員の男女比率はどれぐらいですか？

男女比率は、約9：4となります。（女性割合：全体44%）
（2020年7月現在）

初任給はいくらですか？

未経験者の初任給（正社員登用時）は、185,000円となります。
経験者の場合は、経験内容に伴って、弊社基準により、査定されます。
現スタッフの参考金額が求人情報ページの記載されていますので
参考にしていただければと思います。


「求人情報」 給与

応募方法は？

メール、または郵送にて履歴書等を添えて、ご応募ください。
詳細は、求人情報ページに記載されていますのでご確認ください。


「求人情報」 応募方法

採用試験はありますか？

SPIのような簡単な試験を用意しています。
経験者に限り、別途、IT開発系の試験を受けていただく場合もありますので
弊社までお問い合わせください。

研修制度はどのようなものですか？

未経験者を対象とした研修課題を用意しています。
入社後、3ヶ月間かけて、プログラムやデータベースの基礎やヒューマンスキルを
学んでいただく内容となっています。
詳しくは「研修課題カリキュラム」ページをご覧ください。


「研修課題カリキュラム」

研修後の実務はどのようなかたちでスタートしますか？

各個人のスキルに合わせた案件の業務に就いていただきます。
社内受託案件に参画する場合もあれば、お客様先にて既に就業している先輩の
下に付いて働いていただくこともあります。

教育制度はどのようなものですか？

まず、未経験者の方に受けていただく、研修制度があります。
その他にも会社が指定する資格を取得すると報奨金がもらえる資格報償制度
もあります。
また、基本的には各所属グループごとにスタッフを教育していきます。


「研修課題カリキュラム」

社員の1日とはどのようなものですか？

あるスタッフの1日を例に挙げたものがありますので、そちらを参考にして
いただければと思います。


「スタッフの1日」

会社の社風はどのようなものですか？

一緒に仕事をしていて楽しいと感じる雰囲気を大切にしています。
自分の目標は会社に決めてもらうのではなく、自分やグループメンバーで
決めていく。これも、ブレインチャイルド・イズムの一つです。
新しい技術を学び、価値を生み出すことや、一人ひとりの才能を伸ばし、
円満な人柄に育て上げることを大切にしています。


「ブレインチャイルドの採用とは」 社風

勤務時間の制度は？

9:00～18:00となっています。
ただし、お客様先で働く場合は、お客様先の勤務時間に合わせることになります。

休日・休暇はどのようになっていますか？

週休2日（土日祝日）です。
夏季休暇、冬期休暇もあり、休日は年間127日程度となります。
もちろん、有給休暇もあります。（入社半年後に10日間付与、以降1年毎に2日加算）


「求人情報」 休日休暇

福利厚生制度はどのようなものがありますか？

健康保険、厚生年金制度、雇用保険、労災保険、武蔵野勤労者互助会加盟
(各種優遇有り)があります。
健康保険は、ITS関東ITソフトウェア健康保険組合です。
結構、人気が高い保険組合です。


「求人情報」 福利厚生

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